Preko 25 let je poslanstvo podjetja Human Performance Institute sistematično določiti in trenirati veščine, ki jih ljudje potrebujejo, da bi učinkovito delali v razmerah visokega stresa.

Leta 1970 sta ustanovitelja podjetja HPI, svetovno priznani psiholog za učinkovitost dr. Jim Loehr in psiholog in strokovnjak za prehrano dr. Jack Groppel, začela delati z vrhunskimi športniki in jim pomagala vzdrževati optimalno učinkovitost v razmerah tekmovalnega pritiska.

Stranke v vseh teh letih so bili vrhunski športniki iz najrazličnejših področij, kot na primer: Mark O`Meara - golf, Pete Sampras, Jim Courier, Gabriela Sabatini in Monika Seleš - tenis, Jim Harbaugh – ameriški nogomet, Mike Richter in Eric Lindros - hokej, Grant Hill - košarka, Eddie Cheever, Jr. – F 1, Ray »bum bum« Mancini - boks in Dan Jansen - hitrostno drsanje, ter športni timi kot so Charlotte Hornets – NBA in Philadelphia Flyers – NHL.

Sredi 1980-tih so začeli uporabljati principe, ki so prinašali tako odlične rezultate pri športnikih, tudi na drugih področjih, vključno z vojaškimi specialci, FBI timi za reševanje talcev in medicinskimi timi za nujno pomoč. Pred desetletjem je HPI prenesel ta model v podjetniški svet. Hitro smo ugotovili, da so mentalne, čustvene, fizične in duhovne zahteve s katerimi se srečujejo zaposleni pogosto veliko večje kot te s katerimi so se soočali vrhunski športniki, ki smo jih kdajkoli trenirali. S tem v mislih smo začeli udeležence naših seminarjev klicati kot Poslovne atlete®.

Februarja 2003, je Dr. Jim Loehr napisal knjigo "Moč polne angažiranosti i - Upravljanje z energijo, ne s časom, je ključ za uspešnost in osebno rast". Knjiga je predstavila novo izvirno paradigmo, ki temelji na razumevanju, da je upravljanje z energijo in ne s časom, ključno za polno angažiranosti in maksimalno produktivnost. Ker smo človeška bitja kompleksni energijski sistemi, polna angažiranost zahteva, da črpamo iz samostojnih a neločljivo povezanih virov energije - fizične, čustvene, mentalne in duhovne.

Danes so načela Polne angažiranosti t™ in njihova praktična uporaba vključene v niz podjetniških treningov za vrhunske menedžerje iz podjetij ko so Salomon Smith Barney, Pfizer, The Estee Lauder Companies, Merrill Lynch, Procter & Gamble, PepsiCo General Motors in številna druga.

Obiščite strani podjetja Human Performance Institute